|
Kenmerkend voor een productieve samenwerking is
een open en eerlijke communicatie waarbij men
elkaar vertrouwt en respecteert. In onze
teambuilding programma’s staat het leren kennen
van elkaars kwaliteiten en capaciteiten
centraal, op basis waarvan gewerkt wordt aan een
sterke communicatie en efficiënte samenwerking.
De ervaringen en inzichten die men gedurende
deze programma’s verkrijgt dienen uiteraard op
de werkvloer te worden toegepast. De
faciliterende en coachingsvaardigheden van de
leidinggevende zijn hierbij van cruciaal belang.
Naast teambuildingprogramma’s bieden wij dan ook
training en coaching aan leidinggevenden.
Teambuilding
Wij
bieden een scala van mogelijkheden, afhankelijk
van de beschikbare tijd en budget van uw organisatie. U kunt er echter zeker van zijn dat
het programma zal bestaan uit actieve opdrachten
en leuke activiteiten, waarbij het leren,
experimenteren en ervaren centraal staan. Na
elke activiteit volgt een feedback en worden er
relaties gelegd met de praktijk en de werkvloer.
De inzichten die deelnemers aldus verkrijgen
zijn:
-
inzicht in de eigen sterke punten en het
eigen gedrag;
-
inzicht
in de sterke eigenschappen van collega’s;
-
inzicht in hoe men door collega’s wordt
gezien.
Het
resultaat van een teambuilding evenement is
afhankelijk van de tijd en het programma.
Belangrijke doelstellingen bij het formuleren
van een programma zijn:
-
Samenwerking, Communicatie en Betrokkenheid;
-
Het
elkaar beter leren kennen en op elkaar
durven en ook willen vertrouwen;
-
Het
omgaan met veranderingen en het inzien dat
de persoonlijke verschillen daar juist bij
kunnen helpen;
-
Het
streven naar (persoonlijke) verbetering door
middel van ontwikkelingen binnen de groep.
G
TOP |
