|
Heeft onze wervings- en selectie service
zin voor uw organisatie?
Het werven en selecteren
van de juiste kandidaat blijkt vaak een
kunst apart. Niet zelden verlaat een
nieuwe werknemer de organisatie al weer
na enkele maanden. Soms omdat de kennis
en vaardigheden niet toereikend blijken,
soms omdat bepaalde toezeggingen niet
(kunnen) worden nagekomen, doch vaak
omdat de persoonlijkheid van de nieuwe
werknemer moeilijk blijkt te passen
binnen het bestaande team
en/of de organisatiecultuur. Een
professionele werving en selectie
zullen de kans op een succesvolle
tewerkstelling en integratie vergroten
en daarbij de uiteindelijke kosten van
werving, bedrijfsoriëntatie en training
en minimaliseren.
AANPAK
Onze wervings- en
selectieactiviteiten gaan van start na
een gedegen beeld te hebben verkregen
van de positie en profielschets
enerzijds en de organisatie,
bedrijfscultuur en managemenstijl
anderzijds.
Onze
wervingsmethode combineert:
-
database search,
-
media- en internetsearch,
-
executive search (head
hunting),
-
ons locale en
internationale netwerk
Potentiële kandidaten
worden gescreend en geïnterviewd. Ook
worden er referenties nagetrokken.
Indien nodig worden via ons
testinstrumentarium bezien in hoeverre
kandidaten qua persoonlijkheid en compententies bij uw organisatie en
functie aansluiten. Uiteindelijk worden
alleen 'de beste' kandidaten aan u
voorgesteld.
RESULTAAT
Vanwege onze jarenlange
ervaring op de lokale arbeidsmarkt en
het bedrijfsleven zijn wij prima in
staat om de juiste kandidaat voor uw
vacature te zoeken. Over het algemeen
weten wij binnen twee tot vier weken de
geschikte kandidaat te plaatsen.
Bel ons even op 583-1338
om te bespreken wat wij voor uw
organisatie kunnen betekenen, of stuur
ons een email met verzoek naar:
info@advance-hrs.com |
